Wat doe je als verhuizer, wat verdien je volgens de cao en hoe start je zonder ervaring? Een eerlijk beeld van werken in de verhuisbranche.
Op zoek naar werk met afwisseling, waar je niet de hele dag stilzit en je collega's er echt toe doen? Werken als verhuizer is fysiek, praktisch en verrassend veelzijdig. In dit artikel een eerlijk beeld: wat het werk inhoudt, wat je kunt verdienen en hoe je begint, ook zonder ervaring.
Een verhuizer doet meer dan dozen tillen. Op een dag kom je bijvoorbeeld het volgende tegen:
Geen dag is hetzelfde: de ene keer een appartement op vier hoog zonder lift, de andere keer een kantoorverhuizing of een groot woonhuis. Je werkt vrijwel altijd in een team, en een goed team maakt een zware dag licht.
Je hoeft geen ervaren kracht te zijn om te beginnen. Wat wel helpt:
Ervaring is mooi meegenomen, maar de juiste instelling telt zwaarder. Techniek en handigheid leer je snel op de klus, zeker met ervaren collega's naast je.
Het loon in de verhuisbranche is geregeld via de cao. Je beloning hangt af van je functie en ervaring, en er gelden toeslagen voor werk op zaterdag, zon- en feestdagen of overuren. Naast je uurloon bouw je vakantiegeld en vakantiedagen op, en zijn er vaak reiskostenvergoedingen.
Werk je via een uitzendconstructie, dan geldt de inlenersbeloning: je krijgt dezelfde beloning als iemand die bij het verhuisbedrijf in vaste dienst hetzelfde werk doet. Je wordt dus niet minder betaald omdat je wordt ingehuurd.
De stap is kleiner dan je denkt:
VerhuisKracht zet verhuizers in bij verhuisbedrijven. Je geeft je beschikbaarheid door en wij zorgen dat het eromheen goed geregeld is: een net contract, loon volgens de cao met inlenersbeloning, en verzekerd aan het werk. Je bepaalt zelf wanneer je kunt, en je krijgt de kans om het vak echt te leren. Of je nu bijverdient of een vaste plek zoekt in de verhuis: het begint met je aanmelden.
Meld je aan, geef door wanneer je beschikbaar bent en ga aan de slag als verhuizer. We nemen snel contact met je op.
Solliciteer direct