Je komt in dienst bij VerhuisKracht en werkt bij professionele verhuisbedrijven. Dit zijn de concrete voorwaarden waarop je kunt rekenen.
25 vakantiedagen
Je bouwt 25 vakantiedagen per jaar op bij een fulltime werkweek van 40 uur: 200 vakantie-uren. Werk je minder, dan bouw je die naar rato op.
8% vakantiegeld
Bovenop je bruto loon bouw je 8% vakantiegeld op. Je legt schriftelijk vast of je dit periodiek ontvangt of reserveert voor de jaarlijkse uitbetaling.
Pensioen vanaf dag één
Ben je 18 jaar of ouder, dan bouw je vanaf je eerste werkdag pensioen op via StiPP. VerhuisKracht draagt ook het werkgeversdeel af.
€ 0,83 netto per afwezigheidsuur
Ben je bij een eendaagse inzet langer dan vier uur van de referentiestandplaats afwezig, dan geldt de onbelaste cao-vergoeding van € 0,83 per afwezigheidsuur. Voor avond- en lange diensten kunnen hogere bedragen gelden.
Toeslagen bovenop je loon
Voor onder meer zaterdag, zondag, feestdagen en overwerk gelden de toepasselijke cao-toeslagen. Je totale pakket is minimaal gelijkwaardig aan dat van een medewerker in een vergelijkbare functie bij de opdrachtgever.
Wekelijks of maandelijks betaald
Je kiest zelf voor wekelijkse of maandelijkse uitbetaling. In de app houd je je uren, loonstroken, vakantiesaldo en planning overzichtelijk bij.
Uitzicht op een VerhuisKracht-auto
Werk je structureel minimaal vier dagen per week en laat je ten minste drie maanden zien dat je betrouwbaar, professioneel en goed inzetbaar bent? Dan kun je in aanmerking komen voor een VerhuisKracht-auto. Toekenning gebeurt in overleg en is afhankelijk van beschikbaarheid en je werkzaamheden.
Flexibel werken in jouw regio
Je geeft zelf je beschikbaarheid door en werkt bij professionele verhuisbedrijven in jouw werkgebied. Zo combineer je afwisseling met duidelijke afspraken en een vast aanspreekpunt.
Leren en doorgroeien
Via de VerhuisKracht Academy, begeleiding op de werkvloer en relevante certificaten ontwikkel je jezelf van beginnende verhuizer tot ervaren vakman of voorman.
Salaris & voorwaarden
Wat verdien je als verhuizer?
Je loon hangt af van je functie, ervaring en inschaling. Daar bovenop gelden de toepasselijke toeslagen voor onder meer zaterdag, zondag, feestdagen en overwerk. Je bouwt 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen bij 40 uur en vanaf je eerste werkdag pensioen op via StiPP als je 18 jaar of ouder bent.
Werk je via VerhuisKracht, dan geldt de gelijkwaardige beloning uit de cao voor uitzendkrachten. Het totale pakket aan essentiële arbeidsvoorwaarden moet minimaal gelijkwaardig zijn aan dat van een medewerker in een gelijke of gelijkwaardige functie bij de opdrachtgever. Daardoor kunnen de precieze toeslagen en aanvullende vergoedingen per opdrachtgever en functie verschillen.
VerhuisKracht Academy
Ook zonder ervaring aan de slag
Je hoeft geen ervaren kracht te zijn om te beginnen. Wat telt is een goede instelling: op tijd komen, aanpakken en klantvriendelijk zijn. De techniek van tillen, inpakken en demonteren leer je snel op de klus, en via onze Academy krijg je de basis mee voordat je begint.
Zo groei je stap voor stap: hoe meer je draait, hoe meer je leert en hoe zelfstandiger je wordt. Van je eerste verhuisdag tot een vaste, ervaren kracht.
Jouw werkdag
Alles overzichtelijk in je app
Van beschikbaarheid tot je Academy: je ziet waar je aan toe bent en houdt zelf grip op je ontwikkeling.
Werkgebied
Bekijk vacatures in jouw regio
Alle actuele functies staan open in deze negen werkgebieden. Kies je regio en bekijk welke baan bij je past.
